.jpg)
Berikut ini saya akan memberi tips, bagaimana menjawab
pertanyaan-pertanyaan oleh pewawancara terhadap anda pada umumnya.
- Ceritakan Tentang Diri Anda
Walaupun ini bukan sebuah pertanyaan, namun salah menjawabnya dapat
memupuskan kesempatan anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Cara yang
paling buruk dalam menjawab pertanyaan seperti ini adalah dengan menceritakan
kisah hidup anda, dimana mereka tidak akan tertarik sama sekali. Cara
terbaiknya untuk menjawab pertanyaan semacam ini adalah dengan membahas
minat yang anda miliki dan berkaitan dengan pekerjaan tersebut, dan mengapa
latar belakang diri anda akan membuat anda cocok di pekerjaan tersebut.
- Apa Kelebihan Dan Kekurangan Anda?
Sebenarnya sangat mudah menceritakan tentang kelebihan diri anda, seperti
sifat yang detail dan teliti, pekerja keras, pekerja team yang baik. Tapi
sangatlah mudah juga untuk terjungkal saat membahas tentang kekurangan diri
anda. Janganlah pernah menceritakan sisi kelemahan diri anda, kecuali sisi
kelemahan tersebut telah anda taklukkan sepenuhnya. Fyi aja, para perekrut
sudah bosan dengan jawaban-jawaban yang selalu sama seperti "Kelemahan
terbesar diri saya adalah saya bekerja terlalu keras, sehingga saya harus
memperlambatnya". Jawaban terbaik untuk menjawab pertanyaan seperti
ini dengan membahas kelemahan yang telah ada atasi, seperti kebiasaan anda
sering datang terlambat, namun setelah ditegur tentang pentingnya tepat waktu,
anda tidak pernah datang terlambat lagi.
- Dimana Posisi
Anda Pada 5 Tahun Kedepan?
Nah disini anda akan ditest apakah anda sekedar melamar saja karena
membutuhkan sesuatu atau anda serius berminat dalam posisi tersebut untuk
jangka panjang. Untuk menjawab pertanyaan ini, tunjukkanlah bahwa anda telah
mengukur kemampuan diri dan membuat rencana karir anda sebelumnya. Perlihatkan
bahaw anda ingin berkembang secara profesional dan mampu menerima tanggung
jawab lebih pada perusahaan tersebut. Jangan pernah berkata seperti "saya
tidak tahu" atau "saya sungguh menginginkan
pekerjaan ini". Sebenarnya tak seorangpun dapat mengetahui
tepatnya posisi karir mereka pada 5 tahun kedepan, namun para perekrut ingin
melihat komitmen yang anda miliki pada pekerjaan, perusahaan dan industri
tersebut.
- Berapa Gaji Yang
Anda Inginkan?
Maksud dari pertanyaan ini adalah, Apakah anda mempunyai harapan yang
realistis menyangkut soal gaji? Apakah kita memiliki pandangan yang sama?, atau
anda menginginkan lebih dari apa yang dapat kami berikan? dan apakah anda
fleksibel soal gaji atau tidak dapat ditawar lagi?. Cobalah untuk
menghindari pertanyaan ini pada saat wawancara pertama anda, karena akan
memperkecil kesempatan diterima jika anda melakukannya. Sampaikan pada perekrut,
jika anda memang dipertimbangkan untuk diterima, anda akan menyebutkan nilai
gaji yang anda inginkan. Namun jika memungkinkan, biarkan mereka yang
memberikan penawaran pertama. Tidak perlu langsung menerima tawaran awal mereka
karena akan ada ruang untuk bernegoisasi.
Jika saatnya menyebutkan angka, pastikan pengalaman dan jenjang pendidikan
anda menjadi pertimbangan. Juga standar gaji didaerah tempat anda bekerja,
karena setiap daerah akan berbeda. bicarakan dalam rentang kisaran saat
memberikan gambaran, dan sebutkan bahwa anda dapat menyesuaikan diri soal gaji
dan anda terbuka untuk menerima keuntungan lebih dari perusahaan. Sampaikan dan
singkat langsung ke pokok persoalan, bersikap santai saja jika ada tanggapan
hening sejenak setelah anda mengemukakaknnya.
- Mengapa Anda
Meninggalkan Pekerjaan Lama Anda?
Jika anda meninggalkan tempat kerja lama anda karena tidak menyukai atasan
anda, janganlah berbicara negatif tentangnya. Sampaikan saja bahwa anda
memiliki pandangan kerja yang berbeda. Jika karena pekerjaannya membosankan,
katakan saja bahwan anda sedang mencari posisi yang lebih menantang. Bicarakan
tentang hal-hal positif yang anda peroleh di tempat terakhir anda bekerja
jangan sampai menjelek-jelekkan tempat terakhir anda bekerja.
Sumber: www.qerja.com
ConversionConversion EmoticonEmoticon