Beberapa Penyebab Ditolak Saat Melamar Kerja

Ditolak atau tidak dipanggil untuk tes selanjutnya adalah hal yang paling menyakitkan yang sering dirasakana mereka yang sedang mencari kerja. Bahkan sebagian dari mereka menyerah untuk tidak memasukkan lamaran pekerjaan lagi. Berusahalah untuk tidak meyerah memasukkan lamaran-lamaran kerja anda, dan mungkin ada beberapa faktor penyebab mengapa anda sering ditolak oleh perusahaan atau tidak dipanggil untuk selanjutnya oleh perusahaan. Berikut faktor-faktor penyebabnya:

• Anda Meminta Gaji Terlalu Besar

Banyak penelitian yang menunjukkan sejumlah pengusaha berusaha menekan pendapatannya dengan mengurangi gaji pegawai.  Faktanya, Banyak orang yang akhirnya ditolak saat melamar kerja karena mengajukan gaji yang terlalu tinggi pada perusahaan.

• Tidak Mempersiapkan Diri

Meski banyak orang menganggapnya sebagai hal mudah, tapi wawancara atau interview dan tes kerja tidak boleh di anggap sepele. Anda harus belajar memenuhi pengetahuan pribadi tentang bidang yang diminati, lalu berlatihlah komunikasi dengan teman untuk mengetahui sejauh mana potensi yang dimiliki agar bisa diterima bekerja. Berhati-hatilah, salah satu kesalahan orang hingga tidak diterima kerja adalah karena kurang mempersiapkan diri.

• Tidak Berkomunikasi Dengan Baik

Saat tengah mengikuti wawancara, jangan membuat pihak perusahaan bingung dengan sejumlah jawaban yang anda lontarkan. Jika ditanya, jawab dengan singkat dan jelas. Jangan berbicara berputar-putar dengan jawaban yang rancu. Sulit berkomunikasi dengan baik membuat perusahaan dengan segera menolak anda. Jika beruntung, anda bisa diteima. Siap-siap saja, tak lama kemudian akan dikeluarkan.

• Hasil Wawancara Kerja Yang Buruk

Jangan senang dulu saat menerima panggilan dari sebuah perusahaan yang anda lamar. Kadang, hasil wawancara anda justru yang membuat anda tidak diterima saat melamar pekerjaan. Banyak atasan yang tidak suka dengan calon pegawai yang banyak bicara dan suka berdebat. Ingat, perusahaan mencari orang yang bisa bekerja sama dalam tim.

• Penampilan Yang Tidak Menarik

Kesan pertama kadang memang bisa menjadi salah satu faktor penentu diterima atau tidak diterimanya anda di sebuah perusahaan yang anda lamar. Saat anda melamar pekerjaan dengan pakaian tidak rapih, bertato dan berambut gondrong, perusahaan akan berpikir dua kali untuk merekrut anda.

• Kemampuan Anda Terlalu Baik

Secara realistis, perusahaan akan menolak para pegawai yang memiliki kualifikasi kerja terlalu tinggi. Bayangkan saja, sebagian atasan tentu akan menolak para pegawai yang memiliki pengalaman kerja jauh lebih lama darinya dan keterampilan lebih unggul. Kadang, kemampuan anda terlalu hebat membuat perusahaan urung merekrut anda.

Sumber: Liputan6.com